過去十年，是廣勝達集團高速發展的十年，也是李六鋒扎實成長的十年。2011年，剛從校園畢業的他入職廣勝達，成為一名考核助理；2022年，經過多個崗位的鍛煉，他已成長為公司一名年輕有為、敢于擔當的項目經理。

從“小白”到“主將”，這是一段關于奮斗與成長的時光。

【在工作中，積累經驗】

蛇口地鐵項目是廣勝達當時的一個在建項目，在項目部人員不足的情況下，李六鋒抓住機遇向公司提出了申請，要到項目上做技術助理，公司研究后便同意了他的請求。

 “如果想在基建方面學到真東西，就應該下沉到工地去。”李六鋒在蛇口地鐵項目一呆就是三年。他從最初的學習工序、技術方案和看圖紙開始，每天勤奮努力，踏實好學，不懂就問，在項目部贏得了一致好評。項目經理楊冠超對李六鋒的各方面表現都非常滿意，于是在工作上常常指導李六鋒，同時也給了他更多的幫助。在楊冠超經理的支持下，李六鋒做起了質檢員。

李六鋒說：“在項目上呆的越久，才知道要學的東西就越多，方方面面的技術都要掌握。”李六鋒沒有休息時間，除了工地現場就是項目部辦公室，他和工人們常常探討建筑新工藝，將學到的新技術都會進行詳細的整理，舉一反三進行研究和領悟。

近四年來的積累和沉淀，讓李六鋒擁有了豐富的實操經驗，為他的成長打下了堅實的基礎，更為他實現夢想做好了鋪墊。

2015年蛇口地鐵項目完成后，楊冠超經理直接將李六鋒帶到了新的項目——香港中文大學深圳校區項目，讓他做起了質檢主管。

人生最大的幸福，是從事自己喜歡的工作，奔赴在自己的熱愛里。李六鋒是幸運的，他找到了自己努力的方向。

【在管理中，用新思維】

2016年香港中文大學項目結束后，他跟隨楊經理來到萬科翰林花園項目。“我認為在一個崗位上做的得心應手了，就應該尋求更高的平臺發展。”李六鋒自信地說。

李六鋒在鞏固自己的知識后，想往生產經理和技術負責人這個崗位上發展。因為他已具備了這兩個崗位所必備的能力。

2018年，李六鋒所在項目部的技術負責人崗位暫時空缺，于是楊經理就向公司推薦了李六鋒，并鼓勵他干工作要眼光長遠，年輕人要用新的思維去做好管理工作。

李六鋒說：“有時候人的能力是逼出來的，當你認為自己能力不足時，就要逼自己一把。如果退縮，不但學不到東西，而且你的勇氣和自信心也會被摧毀。”

當時李六鋒來到了珠海綠景項目后，從前期策劃、施工方案、場地平面布置，包括所有的過程交底，都盡力配合項目經理完成工作，并從中受益良多。通過多個項目的歷練，李六鋒已能獨當一面，而且積累和鞏固了整個項目所必備的知識和經驗。

在中山雅居樂項目，李六鋒得到了大展身手的機會，由他擔任項目經理，全面統籌項目管理。從2011年到2020年，他所吃過的苦和所得到的東西是成正比的。正如李六鋒自己所說，“如果說中間少了哪個環節，我也不可能走到現在。”

【在自我提升中，不斷加壓】

在采訪李六鋒時，他多次提到公司對他的支持。一直以來，每當有培養的契機，公司總是能夠給他機會。考核員、考核主管、質檢員、技術負責人、項目經理，在每個崗位上他都能得到公司和領導的支持，而他也從不負所托。

在籌備新項目的時候，公司在項目策劃、配置管理人員、項目團隊建設等方面都給予了李六鋒最大限度的支持和關心，這些都讓他心存感激，并使他對未到充滿了信心和鼓舞。

 “當項目遇到了一些困難，我會帶領項目部的管理人員積極應對，齊心協力，心往一處想，勁往一處使，迎難而上，沒有過不去的難關。越是在這樣的困境下，越能體現一個人的擔當和使命感。”李六鋒信心滿滿地說。

李六鋒在工作中不斷加壓提升自我，業余時間他閱讀了大量的專業書籍，還鉆研了工程技術和管理方面的知識，使他的整體素質得到了提升。他沒事就呆在工地上，求知欲達到了如饑似渴的狀態。期間他還學會了工程預算和繪圖。在李六鋒的學習計劃里，他要掌握所有與建筑有關的知識，他要在建筑領域干出一番成績。

李六鋒還說起了他在工作中的心得體會。“要學會‘吃虧’和‘吃苦’。年輕人剛踏入工作崗位，一定要學會吃虧。一旦把這兩個詞悟透了，那格局就會打開了。一些年輕人吃不了苦，干工作挑肥撿瘦，耍小聰明，吃不了今天的苦，那明天就會承受更多的難。”這些年他一直把這句話記在心里，也正是這句話鞭策他在工作中一步一個腳印。

那個建筑行業的小白，經過十多年多個項目的輾轉歷練，如今已成為了一個優秀的項目經理。李六鋒所有的付出和努力，或許在許多人看來微不足道，但正是十余年如一日的點點積累、微火成炬，才成就了他的現在，照亮了他的未來。

一分耕耘一份收獲，李六鋒初心依然行走在大道上，相信他會在高山之巔看到最美的風景。